Lærling og ambassadør

Mer enn en lærlingplass – dette er vår reise

Lærlinger er en viktig del av fremtiden vår, og vi har store forventinger til våre lærlinger. Det handler ikke bare om at lærlinger skal lære av oss - vi skal også lære av de. Det å være lærling hos Toyota Romerike handler om å utvikle seg, få ansvar, bygge relasjoner og bli satset på.

Lærling og ambassadør

Lærlinger er en viktig del av fremtiden vår, og vi har store forventinger til våre lærlinger. Det handler ikke bare om at lærlinger skal lære av oss - vi skal også lære av de. Det å være lærling hos Toyota Romerike handler om å utvikle seg, få ansvar, bygge relasjoner og bli satset på.

FORVENTNINGER TIL DEG SOM LÆRLING	FORVENTNINGER TIL BEDRIFT
For at lærlingene skal få mest mulig ut av læretiden, forventes følgende:	Som godkjent lærebedrift tar vi ansvaret på alvor, og vi skal blant annet gi dere:
Lærevilje: Tørre å prøve, feile og stille spørsmål underveis	En trygg arbeidsplass med god struktur og tett oppfølging
Engasjement: Vise initiativ og ta ansvar for egen utvikling	Dyktige mentorer og instruktører som hjelper lærlingene frem til svenne- og/eller fagbrev
Pålitelighet: Møte opp presist og følge bedriftens rutiner	Reelle og varierte arbeidsoppgaver som utfordrer lærlingene faglig.
Samarbeidsevne: Bidra positivt til arbeidsmiljø, og være en god kollega

I dag er det ca 20 lærlinger totalt, fordelt på ulike fagområder som mekanisk fag, delelager, kundefront og salgsfag. Lærlingene er fordelt på tre lokasjoner – Eidsvoll, Jessheim og Lillestrøm. Gjennom det daglige arbeidet og opplæringen fra Bauda Kompetanse får de verdifull innsikt i hvordan en stor bedrift fungerer, hvorfor kvalitet er viktig, og hvordan arbeidet som utføres bidrar til at kundene får den beste opplevelsen.

Ved å søke lærlingplass hos Toyota Romerike gir det deg muligheter til å få jobb, men også muligheten til å ta ansvar, vise hva man kan og utvikle seg både faglig og personlig.

Tillit og selvinnsikt er flere stikkord som er viktig for lærlingene, og oppfordringer til å ta initiativ til nye oppgaver.

En av våre lærlinger er Marius Verket Tuneid. Han jobber som lærling innenfor salgsfaget, på vår avdeling Jessheim. Her forteller han litt om sin "reise" og erfaringer han har gjort siden oppstart.

Han ble en del av Toyota-familien, som lærling, da han gikk VG2 og søkte praksisplass hos Toyota Romerike. Etter hvert kom tanken på fremtiden og hva han ønsket å gjøre etter siste året på videregående. Han undersøkte hvilke muligheter som fantes etter praksis perioden, hvor mye av informasjon er tilgjengelig på nett hvor man enkelt kan lete seg frem, som han gjorde.

Selve løpet i lærlingtiden er som følger:
Normalt to år dersom man følger ordinær skolegang, deretter to år som lærling. Det finnes flere muligheter, mindre skolegang og mer læretid.
Hovedmålet med læretiden er å få innsikt i faget, bli kjent med hvordan bedriften fungerer. Gjennom lærlingperioden blir man gradvis integrert i virksomheten, og bygger opp en fast rolle innenfor fagområdet man utdanner seg i.

Etter endt læretid er selvfølgelig ønske om å fortsette i Toyota Romerike. Han trives godt med hverdagen og med miljøet og menneskene han har blitt en del av.

"Som lærlinger i Toyota Romerike har vi fått erfaringer og opplevelser vi ikke kunne sett for oss før vi startet. Vi får individuelle arbeidsoppgaver tilpasset våre styrker og interesser, samtidig som vi stadig blir utfordret til å lære mer. Dette gjør at ingen dager er like, og at vi hele tiden videreutvikler oss.

For oss er Toyota Romerike et sted hvor lærlinger blir sett, hørt og satset på. Her får vi muligheten til å bygge en solid faglig kompetanse, utvikle oss som mennesker og være en del av et fellesskap som ønsker at lærlingene lykkes».